Fachgruppe Unternehmenskultur

Vereinbarkeit
Lebensqualität
Arbeitswelt

Für mehr Vereinbarkeit in der Arbeitswelt

Unser Fachgruppe untersucht die Verbindung zwischen Unternehmenskultur und der Vereinbarkeit von Leben und Beruf. Wir möchten gemeinsam Strategien und Lösungen entwickeln, die sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen zugutekommen.

Die Fachgruppe hat das Ziel, Best Practices, Handlungsempfehlungen und politische Impulse zu formulieren, die die Vereinbarkeit von Leben und Beruf in der Unternehmenslandschaft verbessern. Die Zusammenarbeit mit allen relevanten Interessengruppen ist entscheidend für die Schaffung einer modernen und familienfreundlichen Arbeitswelt.

Was ist eigentlich Unternehmenskultur?

Als „Unternehmenskultur“ bezeichnen wir die gemeinsamen Werte, Normen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens, die prägen, wie Mitarbeitende miteinander umgehen und die Arbeitsumgebung gestalten.

Um die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Verpflichtungen, insbesondere im Kontext von Familienpflichten zu ermöglichen, braucht es unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Förderung eines verständnisvollen Führungsverhaltens.

Aktuelles aus dem Projekt

Als ersten Schritt sind wir aktuell dabei, mit Unternehmensvertreter:innen aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen qualitative Interviews zu führen, um ein detailliertes Verständnis zu gewinnen, wie Unternehmen Vereinbarkeit aktuell leben, welche Herausforderungen bestehen und welche Unterstützung sie benötigen. Die Ergebnisse werden wir nutzen, um die Angebote des Bundesverbands Vereinbarkeit für seine Mitglieder weiterzuentwickeln – und um unsere Arbeit als Brückenbauer:innen auf ein solides Fundament zu stellen.