
Fachgruppe
Elterngeld, Elternzeit und Mutterschutz
Vereinbarkeit
Lebensqualität
Arbeitswelt
Für eine moderne Familienpolitik und bessere Vereinbarkeit
Unsere Fachgruppe beschäftigt sich mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen rund um Elterngeld, Elternzeit und Mutterschutz sowie deren Bedeutung für Familien und Arbeitgeber. Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen gelingen kann und welche politischen und strukturellen Veränderungen dafür notwendig sind.
Gemeinsam wollen wir wir Perspektiven und Lösungen, die Familien stärken und gleichzeitig den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt gerecht werden erarbeiten.
Die Fachgruppe hat das Ziel, fundierte Handlungsempfehlungen und politische Impulse zu formulieren, die die Rahmenbedingungen für Eltern in Deutschland verbessern. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Frage, wie gesetzliche Regelungen so gestaltet werden können, dass sie sowohl Familien als auch Unternehmen Planungssicherheit und Flexibilität ermöglichen.
Was bedeutet Vereinbarkeit im Kontext von Familienleistungen?
Regelungen wie Elterngeld, Elternzeit und Mutterschutz schaffen wichtige Voraussetzungen dafür, dass Eltern Zeit für die Betreuung ihrer Kinder haben und gleichzeitig ihre berufliche Perspektive erhalten bleibt. Zudem beinhalten die Regelungen durch das Elterngeld eine finanzielle Absicherung während der Elternzeit bzw. familienbedingter beruflicher Auszeiten. Sie sind zentrale Instrumente der Familienpolitik und beeinflussen maßgeblich, wie Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Eltern aufgeteilt werden kann.
Eine moderne Familienpolitik sollte dabei sowohl die Bedürfnisse von Familien als auch die Realitäten der Arbeitswelt berücksichtigen. Dazu gehören unter anderem flexible Modelle der Elternzeit, eine verlässliche Ausgestaltung des Elterngeldes sowie Rahmenbedingungen, die eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Care-Arbeit unterstützen.
Fachgruppen-Mitglieder: Sandra Runge, Marielle Schäfer,Mike Schäfer, Bettina Trojan, Daniela Weckmann

Ihr habt Interesse daran, in unserer Fachgruppe Elterngeld, Elternzeit und Mutterschutz mitzuwirken oder seid Vertreter:innen (GF, HR, Führungskraft) eines Unternehmens und möchtet gern an unserer Interviewreihe teilnehmen?
Dann meldet Euch gern bei robert.casel@bundesverband-vereinbarkeit.de